ПЛАНИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ)

ПЛАНИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ)

После выбора темы диплома студенту необходимо ознакомиться с настоящей инструкцией, составленной на основе ГОСТов: ГОСТ 7. Компоновка диплома Страницы диплома должны быть скомпонованы в следующем порядке: страницы содержание образец Титульный лист "Отзыв . " ПЛАНИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ) сокращений, условных обозначений, символов, единиц и терминов Содержание диплома (оглавление) Введение (1-ая страница собственно диплома) О6зор литературы по теме Основная часть Заключение (выводы) Список литературных источников Приложения Сокращения слов на титульном листе не допускаются. Научный руководитель, после изучения и соответствующий правки, пишет "Отзыв о дипломной работе . ", который заканчивается словами: "Дипломная работа выполнена согласно требованиям ГАК, заслуживает оценку ". Рецензент анализирует представленный материал и пишет "Рецензию на дипломную работу . ", в которой указывает положительные и отрицательные стороны работы и заканчивает словами: ". Указание ученой степени, ученого звания, занимаемой должности, наименования учреждения обязательны как для научного ПЛАНИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ), так и для рецензента. Аннотация диплома Аннотацию составляет студент, текст представляет собой сжатое до одной страницы содержание, указывая тему и ее обоснование, задачу, цель работы и ее достижение.